Participation de femme aux instances de prise de décision au Sud-Kivu. Défis et enjeux. Par MUGISHO KULIMUSHI Pontien. Mémoire présenté en vue de l’obtention du diplôme de Licencié en Développement Durable. ULGL-BUKAVU/2022-2023
Cette analyse détaillée résume les principaux points clés du cadre d’étude de manière structurée. Voici une analyse détaillée du cadre d’étude présenté :
Contexte général
Ce travail de mémoire se concentre sur les défis auxquels sont confrontées les femmes dans leur participation aux instances de prise de décision dans la province du Sud-Kivu. Ces défis comprennent les stéréotypes de genre, les normes sociales discriminatoires, l’accès inéquitable aux ressources et aux opportunités économiques. Ainsi que le manque de soutien et de protection pour les femmes engagées dans des rôles de leadership.
Objectif
En effet, l’objectif principal de cette étude est de contribuer à la promotion de la participation des femmes aux instances de prise de décision. Non seulement dans le Sud-Kivu, mais également dans l’ensemble de la République démocratique du Congo.
C’est ainsi que, l’étude souligne l’importance de sensibiliser et d’éduquer la population sur l’égalité des sexes et d’encourager activement la participation des femmes. en plus, des programmes de renforcement des capacités doivent être mis en place pour former les femmes dans les domaines liés à la gouvernance et à la prise de décision. Il est également crucial de lutter contre les stéréotypes de genre en promouvant une culture d’égalité des sexes.
Des mesures législatives ou politiques. Entre autres l’imposition d’un quota minimum de femmes dans les instances de prise de décision, peuvent également être envisagées pour garantir une représentation équitable des femmes.
Enfin, l’accès équitable aux ressources et aux opportunités économiques pour les femmes est essentiel. Des programmes de microcrédit, d’entrepreneuriat féminin. Mais aussi de formation professionnelle doivent être mis en place pour soutenir les femmes dans leur développement économique.
En résumé
Le travail met en évidence les défis auxquels sont confrontées les femmes dans leur participation aux instances de prise de décision au Sud-Kivu. Et propose des mesures pour promouvoir leur inclusion et leur engagement actif. La promotion de l’égalité des sexes et le renforcement des capacités des femmes sont des éléments clés pour atteindre cet objectif.